<임직원 주도 / 比 임직원 참여>

<교보증권> ‘드림이 정기봉사활동’

(내용) 임직원이 거주지역을 고려해 권역별로 지정복지단체를 선정, 개인이 희망하는 봉사 주제와 일정을 그룹웨어를 통해 자유롭게 신청하여 봉사활동

<카카오> ‘다가치행동’

(내용) 임직원이 기획부터 실행까지 스스로가 만들어가며 회사는 실비 지원과 교육 프로그램, 봉사 연결을 지원

<한국가스공사> 온누리펀드 조성

(내용) 임직원의 자발적 급여공제를 통한 온누리펀드를 조성하고, 임직원 설문조사로 사회공헌사업 선정 및 추진

<E1> 희망충전 봉사단

(내용) 임직원이 팀단위로 기존 E1 사회공헌 프로그램을 통해 인연을 맺은 복지시설과 자매결연을 맺고 기관에서 원하는 활동을 사전에 파악 후 봉사활동에 참여하여 실질적인 도움이 되는 봉사 추진

<미래에셋대우> 우리가 만드는 숨쉬는 지구

(내용) 한강공원 부지를 입양해 해당 부지에 임직원 가족이 나무심기 및 숲가꾸기 활동, 개인 텀블러를 소지하는 등 플라스틱 프리 캠페인도 진행

<한국도요타자동차> 토요타 주말농부

(내용) 관심있는 일반인 누구나 참여하여 농약을 쓰지 않는 친환경 농법으로 텃밭을 가꾸고 농작물을 사회 복지법인에 기부

<신한금융투자> 따뜻한 나눔 활동

(내용) CEO를 단장으로 하여 시민단체와 연계한 ‘열심이 봉사단’, 임직원 자녀가 함께하는 ‘주니어 봉사단’, 매년 그룹사 임직원 모두가 참여하는 자원봉사대축제 개최 통해 나눔 실천

<삼천리> Clean Day

(내용) 시화방조제, 청량산, 오산천, 지역공원 등 여러 지역에서 임직원, 가족, 시민들이 누구나 참여할 수 있는 쓰레기 줍기 환경정화활동, 식목활동, 산불예방캠페인 등 다채로운 활동 진행

<한화생명> 해피프렌즈

(내용) 한화생명 해피프렌즈 청소년 봉사단을 발족해 고등학생들이 각 지역에서 다양한 봉사활동을 경험할 수 있도록 지원

<근무·여가시간 활용 / 언제든 참여>

<농심> 주중 봉사활동과 유급 의무봉사제

(내용) 주말에 문을 닫는 시설이 많아 봉사할 곳을 찾기 어렵고 주말 봉사를 부담스러워하는 임직원의 봉사활동 참여도를 높이기 위해 주중 4시간 의무적으로 봉사활동을 실시하되, 유급 처리하여 봉사활동 참여도를 제고

<ABL 생명보험> ‘Make a Donation’

(내용) 국내 여러 사회복지기관과 파트너십을 맺고 다양한 프로그램 전개. 임직원과 설계사는 원하는 프로그램을 선택해 매월 급여의 일정 금액을 기부하고, 회사도 동일한 금액을 1:1 매칭해 지원

<MetLife 생명> ‘MetLife Walk to Help’

(내용) 임직원·고객 모두 참여할 수 있는 모바일 걷기 기부 앱을 통해 목표 걸음수를 채우면 일정 금액 을 기업 재단에서 기부. 참여 독려를 위한 워킹 챌린지와 Zoom 프로그램을 통한 라이브 프로그램을 진행해 각자의 위치에서 실시간으로 함께 걷는 현장을 공유하며 소통

<GS칼텍스> 우리동네봉사단

(내용) 서울 지역을 6개 권역으로 분할, 각 권역별로 복지기관을 지정해 임직원이 가족과 함께 원하는 시간에 원하는 권역에서 봉사활동에 참여할 수 있도록 함

<LG전자> 기부식단

(내용) 생활 속의 작은 관심을 통해 손쉽게 기부를 실천할 수 있도록 짝수달에 한 번씩 기부식단을 운영하며, 임직원이 기부식단을 선택하면 절감된 반찬금액만큼 기부금으로 조성되어 사회공헌 활동에 사용됨

<사회공헌 대상 다양화 >

<대성산업> 홀트와 함께하는 크리스마스 파티

(내용) 임직원이 연말연시 홀트 복지타운을 방문해 홀트 가족들과 음식과 선물을 나누며 크리스마스 행사를 함께 함

<세아베스틸> 세아 러브하우스

(내용) 매월 취약계층 가구를 선정해 공부방 도배, 장판을 교체하고 책상 및 책장 등 공부에 필요한 물품 지원

<KB생명보험> 사회복지종사자 자녀를 위한 장학금 지원

(내용) 사회복지시설 종사자들의 실질적 처우개선 및 복지증진을 꾀하고, 직업만족도를 높이기 위해 사회복지 시설 종사자 자녀들에 대한 장학금 지원

<부영그룹> 국내로 유학 온 외국인 유학생 지원

(내용) 국내에 유학중인 외국인 유학생 대상 학비 보조 등 장학사업 추진

<대보건설> 서원밸리 자선 그린 콘서트

(내용) 골프장을 무료 개방하여 자선콘서트와 자선바자회를 개최하여 지역민들에 문화 향유 기회 제공, 행사당일 방문자 집객으로 지역경제 활성화에 기여. 바자회 수익금은 지역 복지단체에 기부

<롯데칠성음료> 별 내리는 숲 & 처음처럼 숲

(내용) ‘별 내리는 숲’: 미세먼지를 저감하고 시민들이 누릴 수 있는 도시 숲을 조성해 지역주민의 삶의 질 향상, ‘처음처럼 숲’: 강원도 산불 피해 지역에 복원을 위해 숲 조성

<현대자동차> 페트라 세계문화유산 보존 활동

(내용) 세계문화유산인 페트라 지역의 보존과 지역경제 활성화를 위해 유적지 내 무료 와이파이 설치, 관광 안내판 개선, 관광안내 앱 개발, 안내지도 배포, 친환경 전기버스 도입 등 관광 경쟁력 향상을 위한 활동 전개

<SK하이닉스> 지역사회 소방안전 문화 활성화 사업

(내용) 화재 취약 계층에 대한 소화기, 단독 경보기, 표식물 등의 물품지원과 초등학생 대상 안전체험교육 실시하고 지역 소방서와 연계해 안전 및 소방점검 실시

<무형적 가치의 나눔>

<㈜한화> 한화 미래로 과학나라

(내용) ‘SW 과학교육’ : 한부모·조손·저소득·차상위 가정 아동을 대상으로 SW 과학교육 진행, ‘찾아가는 과학교실’ : 임직원 자녀의 학교에서 이공계 임직원이 강사가 되어 재능기부

<두산인프라코어> 드림스쿨

(내용) 중고등학생을 대상으로 여름캠프, 임직원이 멘토로 참가하여 멘토링, 드림스쿨 선배들을 만나는 홈커밍데이, 꿈을 찾고 문제해결능력을 향상시킬 수 있는 다양한 기회를 제공

<삼성SDI> 푸른별 환경학교

(내용) 경제적·지역적 한계 때문에 체험학습 장소가 부족한 사업장 인근 도서, 벽지, 산간지역 초등학생 대상으로 임직원이 교사로 참여해 신재생에너지 교육, 지구 온난화 체험, 친환경 이동수단 체험 등 다양한 활동 제공

<CJ CGV> 두근두근 영화학교

(내용) 각 지역 극장에서 영화콘텐츠를 접목한 교육을 통해 다양한 주제를 흥미롭게 접할 수 있는 진로 체험 기회 제공, 영화에 등장하는 직업인·영화제작인·영화 관련 전문가 특강 진행

<솔브레인홀딩스> 행복나눔식탁

(내용) 그룹홈 가정과 지역아동센터 아동들을 주기적으로 이탈리안 레스토랑에 초청해 식사를 함께하고 호혜적인 관계를 형성하여 정서적 교감을 나눔

<종근당> 종근당 예술지상

(내용) 유망한 신진작가를 발굴해 창작지원금 지원하고 전시 개최의 기회 제공하며, 작가들 간 네트워크 를 쌓을 수 있도록 워크숍을 진행해 향후 신진 작가들이 다양한 분야에서 활동할 수 있는 발판을 놓아줌

<롯데백화점> 리조이스 캠페인

(내용) 현대인이 많이 겪고 있는 우울증이 단순히 개인의 문제를 넘어 사회가 같이 해결해야 할 문제라는데 인식을 같이하고, 임직원 대상이었던 프로그램을 일반인 대상으로 확대해 고객 초청 힐링 프로그램 운영

<추진방법 다양화>

<현대엔지니어링> 디딤돌 하우스

(내용) 건설기업으로서의 업역과 역량을 반영하여 쪽방촌 주민들이 저가의 월세로 지낼 수 있는 주거공 간을 제공하고 리모델링을 통해 열악한 거주환경 개선. 지자체와 협약을 맺고 사회적기업과 협업

<현대오일뱅크> K리그 드림 어시스트

(내용) K리그 공식후원사로서 한국프로축구연맹, 대한축구협회축구사랑나눔재단과 협업하여, K리그 전·현직 선수들과 축구선수를 지망하는 저소득가정 청소년의 정기적인 1:1 멘토링 활동 지원

<신한은행> 디지털 채널을 활용한 금융교육 플랫폼 구축

(내용) AR/VR 기술을 활용하여 금융교육 콘텐츠를 제작하여 어린이·청소년에게 제공하고, 유튜브 채널을 활 용한 온라인 금융교육센터를 오픈해 개별 맞춤형 콘텐츠를 제공해 효과적인 금융교육 실천

<삼성엔지니어링> 주니어 엔지니어링 아카데미

(내용) 수처리, 석유화학 에너지, 신재생 에너지 등 공학에 대한 흥미를 높이고자 마련된 청소년 교육 프로그램. 세계 청소년을 초청해 환경 및 공학에 대한 진로탐색 기회 제공. 해외에서는 임직원들이 직접 방문해 에너지 원리 등을 설명해주는 ‘찾아가는 엔지니어링 아카데미’ 운영

<삼성전자> 삼성 스마트스쿨

(내용) 정보접근성이 낮고 디지털 교육이 부족한 전세계 학생들에게 삼성전자의 디바이스와 콘텐츠를 기반으로 한 디지털 교육 제공

<세방전지> 벼룩시장

(내용) 중고물품 구매 전용 홈페이지를 통해 임직원이 자유롭게 물품을 사고팔며 물품 판매 대금을 전액 기부 하고, 기부처는 각 지역에 위치한 지사에서 지역사회 내에서 자율적으로 선정해, 지역경제 활성화에도 기여

<농심> 백산수 백혈병 환아 지원

(내용) 한국백혈병소아암협회와 협업하여 자사 제품 생수를 위생적인 물이 필요한 소아암 환아 가정에 지원하고, 한국백혈병소아암협회 행사를 지원

<유안타증권> 금융투자업계 공동 사회공헌 행사 ‘사랑의 김치 페어’

(내용) 금융투자업계가 공동으로 매년 진행하는 김장행사에 임직원이 자발적으로 참여해 복지시설에 기부

<사회문제 해결 및 발전 추구>

<GS 칼텍스> 마음톡톡 예술치유 프로그램

(내용) 아동·청소년의 정서적 건강을 위해 행하던 ‘마음톡톡’ 사업을 교육부와 협약으로 사업 범위를 넓히고, 집단예술치유, 교실힐링, 학교폭력 피해학생 대상 예술치료 프로그램을 통해 학생들의 정서적 안정을 도모

<DB손해보험> 옐로카펫 캠페인

(내용) 어린이보호구역 횡단보도 신호대기공간을 노란색으로 구획화하는 ‘옐로카펫’을 매년 100개소 이상 설치. 해당 프로그램의 효과를 검증하기 위해 전문기관에 연구를 의뢰하고 긍정적 결과를 바탕으로 정부의 지원을 받아 설치를 확대하고, 관련 부처와 협약을 맺어 협력하기로 함

<한화손해보험> ‘아이즈업(Eyes up!)’ 보행안전 교육

(내용) 어린이들이 보행 중 스마트폰 등 전자기기를 사용하여 발생할 수 있는 부주의 사고를 예방하기 위 해 올바른 보행습관을 습득할 수 있도록 하는 체험형 보행안전 프로그램

<한솔섬유> Water Desalination System

(내용) 해외공장이 위치한 베트남 벤쩨 주 지역의 주기적인 가뭄과 해수 침입 문제를 해결하기 위해 해수 담수화 시스템을 설치해 지역 주민에게 깨끗한 식수 공급

<포스코건설> One & One

(내용) 부서와 지역아동센터 간 1:1 결연을 통해 임직원이 센터를 방문해 맞벌이 부부·한부모 가정 등 방 과 후 돌봄이 필요한 아이들에게 요리, 보드게임, 스포츠 등 맞춤형 프로그램을 제공

<S-Oil> 멸종위기 천연기념물 지킴이 캠페인

(내용) 보호종 관련 전문단체의 연구·보호활동을 후원하고, ‘대학생 천연기념물 지킴이단’을 운영해 발대식·캠프, ‘어린이 천연기념물 교실’에서 보호종 관련 생태교육 실시, 천연기념물 보호 관련 임직원 자원봉사활동 실시

<포스코> 클린오션 봉사단, 바다숲 조성

(내용) 포스코 내 스킨스쿠버 동호회원 중심으로 클린오션 봉사단을 구성해 제철소 인근 바다에서 수중 정화활동 진행. 또한 그룹 산하 연구기관과 함께 철강 제조 과정에서 생성되는 부산물인 철강슬래그를 재료로 한 인공어초를 개발하고 바다숲 조성에 기여

<유한킴벌리> 우리강산 푸르게 푸르게

(내용) 최초의 숲환경 공익캠페인으로 공유지에 나무를 심고 가꾸는 사업으로, 고교생 대상 ‘그린캠프’, ‘신혼부부 와 함께 나무심기’, ‘아름다운 숲 발굴 프로젝트’, 시니어 대상 ‘귀산촌 프로그램’ 등 다양한 프로그램도 함께 운영